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学长，有QQ群吗

学长签了哪家银行了？厉害

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好想考银行，但是自己学习笨怎么办啊

哪个支行？

楼主，银行实习怎么找啊？是从网上招聘招吗？

一、银行校园招聘网申筛选流程：
1、首选接收的网申简历会经过电脑进行筛选（银行HR设置的硬性要求），如大部分银行都会要求的 本科+四级+毕业时间等； 还有一些极可能增加通过率的关键词,如：奖学金、银行实习、会计证、银行从业证等。很多学生自认为条件很好但是没有通过网申，在抱怨人品及银行招聘太坑之外完全没有想过自己所填写的简历会出现的问题，比如：17银行校园招聘要求2017年应届毕业生，如果你的毕业时间不小心写成了16或者18年，网申肯定是被PASS的，细节很重要！！电脑筛选很无情。
2、电脑筛选出银行所需的关键词后会保存下来到HR审核阶段，此阶段所审核的内容就会包括很多了，学校、证书、学习成绩、奖学金、实习经历、校内活动等进行综合打分考评；当然大部分同学不可能全部都有，但是想要增加网申通过率其中三点必须有：证书（最少有一个）、成绩绩点必须达到2.5+（4分制）、实习（银行实习、证券公司实习、销售实习等）. PS：大学期间代理和兼职活动也可以写进简历。

二、网申填写如何提高通过率
上面提高的很多考评点，除了电脑筛选阶段没有任何技巧操作性外，其余的都是可以通过自身填写技巧来增加网申通过率。
1、生源地：即高中毕业所在地。 大部分银行支行都非常关注新员工的稳定性，是否能长期留住人才是银行长远发展所必需考虑的，所以在简历填写的时候生源地在你所报考地区的就有很大优势。如果，你所报考的地方不是你的生源地，那么解决的方案就有两种：一、自身足够的优秀； 二、在自我介绍的时候提及自身今后发展，写出会长期留在报考地的想法（父母在该地区、已经买房、男女朋友在该地区等等）
2、社团活动：前面提到过，这个点突出的重点：个人领导能力、团队协作、协调沟通能力、人际交往能力。描述活动经历所必需的的套路：，***时间担任**职位，**组织策划****，数据（到场人数、完成多少之类的），达到的效果，最后领导的评价，自身学到的哪些（总结）。
3、实习经验：同上，表明时间公司 岗位 职责，多以数据说明，领导评价 自身总结（围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”六大要素来写)
4、奖学金： 列举奖学金顺序：国家级》校级》院级
5、学习成绩：根据教务系统所查看的学习成绩进行填写
6、开放性问答：要以具备执行力、组织协调能力、团队合作为核心
7、个人评价：根据所报考银行、岗位以及自身专业简洁的描述自身所具备的优势，切忌空泛、大。典型的反例：具有良好的沟通协调及组织能力，有良好的人际关系，在校热爱学习，成绩优秀，工作中认真负责。（典型的空大介绍，没有任何参考价值）

三、网申填写中注意事项
1、求职岗位： 根据自身专业及实际经历报考（一般也就是柜员跟客户经理），特殊的计算机岗与法律岗严格按照专业限定报考。
2、网申简历填写提交的时间：不宜在发布公告的前几天填写，也不宜靠后，最佳是在公告出来后的2-3周填写提交。（注意：一般银行网申都有1-2次的修改次数，慎重填写，切忌焦躁马虎）
3、针对不同银行制定不同简历：各个银行招聘公告都有不同的条件要求，根据不同银行企业文化及理念写出具有针对性的简历。
4、针对开放性问题：分条叙述、逻辑清晰、语言简洁，切忌重复。