本人大四财管，今天去参加中国人寿的面试，其实一开始感觉还行的，面试的人听起来很厉害，所以回头问了下自己朋友，她也刚毕业，在人寿干了一段时间，说是刚进去就要交好多费用，而且也没有什么无责底薪，我告诉她说我们这边招的是主管，她说其实根本不是，就是推销保险，然后发展下线，然后你才是主管，最重要的是我怕被晒听说她一天到晚跑客户晒的黑死了。
不过我也不是很懂，所以想上来问问看的，如果真的是这样，我就不去了，太远了。(好像保险公司是不能签三方协议的，有没有懂的大神求解答)
急急急急！

我去过人寿，我可以给你说说

去人寿时，在网上见都发一些电话销售，经理的职位，其实就像你说的，得有单子才行，至于无责任底薪，也就一两个月，说是每月都有，那是内勤的待遇，而你这个是外勤

去哪都不能去保险公司，当年哥也是考过保险代理人证的，你懂的，在平安

保险公司一直在大量招人，进去让你交钱让你自己买保险发动亲戚朋友买保险，拉下线，等你人情用光了发展不到客户了，你就可以走了。

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储备干部，售后服务，社保专员，医保经理，合伙人，，，等等，隐瞒用人单位名称，工作内容含糊其辞，再加上一大堆子虚乌有的所谓工作待遇，保险公司打着各种旗号招人。各种明目不同，但都不外乎一个事实：挂羊头卖狗肉，骗人进去卖保险。
人一旦被骗进去之后，最终的结果，往往就是自己白白搭进去时间和金钱，为保险公司做义务劳动，再给自己和亲人买一堆自保件。
保险公司为什么敢于如此大规模、天天“求贤若渴”、满大街忽悠人进去做保险？奥妙就在于，保险公司玩的是空手套！
保险公司这种招人法，在其他行业是不可想象的！
首先，这种招聘的成功率是非常低的。大量无效的招聘约谈、面谈，会消耗大量的HR无效工作，这在其他行业，是不能容忍的！
而保险公司，似乎没有这个担心，这是为什么？这是因为在保险公司，所有的这种招聘工蚁的工作，都是有目前的工蚁自己去完成！保险公司不必支付1分钱！
接下来还有一个最重要的问题，就是把大量的人招进来，首先就要面临拿什么去养活他们？亲人解放军招新兵，就算再节省，至少还要给新兵提供一日三餐吧？
但是，在保险公司，别说一日三餐，公司一分钱人力成本都不用花！新招进来的工蚁们，从外面弄来保费，蚁后蚁王照单笑纳，只需给工蚁留下一点点做佣金。工蚁们如果没有弄来保费，就狗屁没有，自己饿着去吧。
蚁后蚁王，恬不知耻地对工蚁们说：到这儿来，你们不掏一分钱就当自己老板！
到揭穿保险骗术吧去看看，能见识保险公司各种骗人把戏。
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大神！崇拜！难怪那个保险的hr说我们进去1.2年工资就有10多万还可以当大姐大，当时我都有点激动了

我也财管你姓啥

学姐好，我在中国人寿做过一个月内勤，工作是经理助理。保险销售人员每天早上都像发疯似的大喊大叫连唱带跳来激励自己，宛如传销。他们从各大招聘网站上购买大量简历，我每天就是不停的打电话让人来招聘，千万不要相信进公司做主管的屁话，还要交保证金。保险可以买，保险公司还是不要进了。