登录注册
安徽财经大学论坛 > 招聘信息 > 浏览当前帖子 最新帖子进站窗口排行在线会员搜索帖子
华润雪花啤酒(安徽)2024春季招聘
返回本版】  【发表帖子】  【回复帖子 浏览量  423      回帖数 0
xiaozhao123    等级  

楼主 发表于  2024/4/8 14:43:44    编 辑   

[b]华润雪花啤酒(安徽)2024春季招聘[/b]


[b]1公司介绍[/b]
    华润雪花啤酒(中国)有限公司(简称华润雪花啤酒)成立于1993年,是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司,总部位于中国北京,拥有“中国品牌、国际品牌”高端品牌矩阵。自2006年起,华润雪花啤酒总销量连续位列中国啤酒市场销量第一。
    华润雪花啤酒(安徽)有限公司成立于2000年11月,为华润雪花下属公司之一,雪花系列产品占据安徽市场主导地位,市场占有率、产品满意度、品牌认知度、喜好度等指标在区域同行业处于领先地位。
[b]2企业文化[/b]
雪花使命引领产业发展,酿造美好生活
雪花愿景成为消费者信赖、员工自豪、行业领先的国际化酿酒企业。
雪花精神每一个人都不简单 每一瓶酒才放光彩。
(1):员工价值勤奋专业;成长
(2):组织氛围五湖四海学习反思简单坦诚
(3):经营理念客户为先持续进步创造价值

[b]3培养机制:[/b]
新员工入职引导
入职前:可进入企业实习,熟悉工作环境,提前了解企业文化及工作内容,并提供实习工资。
入职中:共享中心协助办理入职手续,部门HRBP协助解决个性化问题。
入职后(试用期):团队破冰,文化融入,创建高效沟通机制。
专项培训:
集团级:推荐优秀毕业生参加集团“未来之星训练营”项目。与来自华润集团各产业模块的优秀人才相互交流学习、展示自我、收获机遇、快速成长。
区域级:参加新员工培训,使员工快速了解公司制度、产品及与自身发展息息相关的各方面知识,为快速融入岗位打下基础。
部门级:为新员工匹配业务师傅及专业导师,一对一式的帮助新员工尽快掌握工作所需知识和技能。

员工职业发展(分三段):
通过搭建覆盖全组织层级、全业务系统的职业发展通道框架,清晰勾勒出员工的“双通道”职业发展空间,即员工可在本专业线通道内通过能力提升逐级晋升发展,也可在销售岗位与专业岗位/管理岗位之间互相转换。(一、通路是什么?以图形进行展示)
每年定期进行职级评定,为员工提供职级晋升的机会。
通过内部竞聘和组织选拔,实现销售岗位/专业岗位向管理岗位转换的机会。(二、怎么晋级?)
“华润大学”做为华润集团的培训机构,为员工提供包括覆盖高级经理人、中基层关键岗位和大学应届毕业生在内的专项培训,是华润员工成长的摇篮。
“啤酒学院”是雪花啤酒专业化的培训平台,在专业知识、技能以及能力素质等方面提供所需的培训资源,帮助员工快速掌握晋级所需的知识,提升业务能力。
“在岗学习”通过师傅与导师一对一式的辅导,帮助新员工尽快掌握工作所需知识和技能。(三、怎么具备能力)
[b]4招聘对象[/b]
2022-2024年本科毕业生
[b]5招聘岗位[/b]
[b]





[/b][b]6工作地点[/b]安徽省及苏北(徐州、宿迁、连云港地区)城区或所属县域,服从公司对工作地点分配。
[b]7招聘流程[/b]
网申-笔试-初试-复试-OFFER签约

[b]8.投递方式[/b]
1
表情
所有内容均为会员自愿发表,并不代表本站立场.
论坛帮助 会员认证删帖申请 联系我们
©www.ancaida.cn  Processed in 0.33